们是来干事的,不是来搞事的。
我没有采纳他的建议,但已经意识到公寓酒店的“坑”确实存在。我逐渐从“天上掉馅饼”的美梦中醒来。
03
贾老板又物色到新的猎物梁生,将他拔高成养生小镇总裁。
“梁总裁,即日起,度假村与公寓酒店都在你管辖范围。你就放心地推行LP、GP改制,保你创业成功!”
“感谢董事长栽培!”
梁总裁突然通知大家参加“紧急会议”。
他开门见山,直奔主题:
“今天召集各位开会,主要是推行公司重大决策:LP、GP跟投方案!
跟投**是宇宙地产发明的,取得了显著成效,造就了一批富翁。”
他帮大家**后,开始宣读具体的跟投方案:
“养生小镇的负责人、项目总经理和经营团队可以参与跟投。跟投比例为项目总成本的25%,其中总负责人占10%、总经理占10%,经营团队占5%。”
跟投方案来得突兀,大家莫名其妙。
“跟投方案是公司的重要改制,董事长的重大决策,期望在座的公司高层积极参加!”
我之前确实听闻过宇宙地产的跟投,当时的房地产在风口上,所以做一家成一家,而作为房地产项目配套的酒店全线亏损,酒店跟投者苦不堪言。
所以,酒店行业流行一个**:生不进旺科,死不进旺达,生死不进宇宙!
我难以拒绝梁总裁的发言邀请,因此作以下表示:公寓酒店尚不具备跟投条件,客房维修房多,热泵坏损率高,酒店证照不齐。若是非要跟投,需要先解决以上问题,否则产生亏损,公司予以免责。
总裁被这么多沉重的问题问得一脸懵逼。
其他与会者均保持沉默!
梁总裁双眉紧锁。
养生小镇跟投紧急会议草草收场。
又平静了几天,贾老板亲自造访养生小镇。